分行经理

(招聘10人)- 营业部
招聘专业: 房地产经营管理 市场营销 月 薪: 13K-15K 性别: 不限
年龄: 25--35岁 学历要求: 专科及以上 工作经验: 1-2年及以上

工作职责和要求:
岗位职责:
1、  根据运营部业绩目标与工作计划,带领经纪人团队完成业绩;
2、  负责开拓新渠道,拓宽销售和房源合作伙伴;
3、  根据部门业绩数据,调整阶段性执行方案,优化工作流程及提高效率;
4、  负责团队招募和团队绩效管理;
5、  负责建立团队培训及沟通体制,保证团队成员熟悉公司规章制度、市场动态、专业技巧等。
岗位要求
1.具有耐心,爱心,事业心,并且对公司饱有足够的忠诚度;
2.能吃苦耐劳、善于自我解压、充满积极乐观向上的心态,有非凡口才。
3大专及以上的学历,且会思考,会创新,有雄心,有奋斗欲
3.有1年以上的上海房产经验(若有外地房产经验,可从储备管理人开始做起)
4.人品端正,有道德底线,会讲普通话,善于沟通交流,
5.带有团队者优先录取,待遇丰厚。
待遇:  
1、无责底薪:保障底薪4000元月。    
2、高分成:工资与利润结合,最高可享有盈利部分的30%!    
3、高奖励:成为精英经理,每月可享额外最高奖励11500元,分成另算    
4、租赁成交奖励机制:组员成交买卖并成交租单,且组别业绩达标的,带组经理可额外享有总业绩最高3%的奖励。  
5、季度管理奖:对组别经理综合管理考核,最高奖励3000元/季。
6、推荐新人成就奖:以被推荐人6个月总业绩的2%额外奖励推荐人。
7、额外奖励:跟进离职员工佣金到账即享有佣金部分12%的奖励。